採用情報Recruitment

先輩の声

ダンロックホームで経験と実績を積み重ねてきた先輩たちの、
仕事への想いや職場環境についてお伝えします。

  • 常務取締役米澤 悟Satoru Yonezawa

    社員教育、福利厚生も
    しっかり整っています

    常務取締役 米澤悟

    私たちの仕事は、充実感があり、社会貢献度が高いことが特長です。お客様の一生に一度のご決断の機会を、親身になって支えていくために必要なのは、責任感と使命感。熱意とお客様を大切に想う気持ちがあれば大丈夫です。お客様との出会いからお引渡し、その後のアフターメンテナンスまで担当させていただくため、やりがいのある仕事だと思います。

    就業規則は整理されており、昇進・昇格基準も明確なので、働きに見合った給与なのも魅力だと思います。社員教育にも注力しており、各種研修制度、スキルアップ・キャリアアップの支援にも積極的。志を高く、様々な知識を吸収しようとしている人に対して、それを応援していこうとする企業風土があります。

    また、職場環境の維持・改善で用いられるスローガンである「5S運動」や「見える化運動」も活発に実施しています。社員の仲間意識や親睦を深めるため、パークゴルフ大会やボウリング大会などを定期的に開催し、日頃の疲れを癒すべく、大いに楽しんでいます。

    社内は風通しがよく、個人の力を発揮できる働きやすい雰囲気だと思います。あなたと一緒に働けることを楽しみにしています。

  • 取締役建築部長岩舘 一雄Kazuo Iwadate

    モノづくり。
    その先にあるお客様の笑顔のために

    取締役建築部長 岩舘一雄

    私たちがご提供する外断熱コンクリートブロック造住宅は、自社工場で製造したブロックからはじまり、設計・施工すべて自社管理のもと、1棟1棟丁寧に想いを込めて建ててきました。まじめなモノづくりの姿勢に誇りを持ち、高性能な住宅をご提供してきた実績があると自負しています。

    ブロック造住宅の強みは、蓄熱性・耐久性・耐震性・耐津波・耐火性・耐積雪・耐風・防音性・省エネ性・静音性・健康住宅(抗酸化工法)。家族が安全に、安心して住み続けられる、自信を持ってお客様にご提案できる住まいです。

    職場は常に活気があり、意見や発言、要望を気軽に上司や他部署に言える環境です。個々に考えていることやお客様からいただいたご意見を共有したり、社員同士のコミュニケーションが図れていると思います。

    当社は平均年齢が比較的高い会社なのですが、これは離職率が低く、勤続年数の長い人が多いことも要因のひとつです。つまり、働いていて不満が少ないという結果だと考えています。

    家は完成してからが一生のお付き合い。お客様からいただく「ダンロックホームで建てて良かった」という言葉。地域の信頼こそが、私たちの最大の強みであり支えてくれる力です。

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